商贸服务业是黄石港区经济支柱，服务业增加值占全区GDP比重达83%以上，2021年在全省103个县（市、区）服务业发展质量评估中位居第4名，服务商贸企业大部分分布在各商务楼宇中。近年来，黄石港区坚持强组织、重引领、优服务，有效发挥楼宇统战“凝聚思想共识，赋能发展创新，服务社会治理”的核心功能，不断推进基层统战工作提质增效。
一、强组织，“3+4+N”打造楼宇统战“主阵地”
一是“三级联动”强化组织。建立以街道党工委抓统筹、社区党委抓协调、各楼宇统战工作实践基地负责人抓落实的“三级联动”责任落实机制。构建了“1+7”纵向到底、横向到边的组织架构,即在街道一级成立1个统战工作联络站的基础上，又在全区各统战人士聚集、条件成熟的7个商务楼宇中成立各类基层统战组织，形成以楼宇为中心，辐射全区的统战工作网络。
二是“四项摸清”压实责任。坚持“抓点示范、以点带面”的原则，针对各楼宇统战人士数量较多、流动较频的特点，按照街道、社区、网格三个层级，压实责任，对全区共40余栋商务楼宇，2300多家入驻企业，楼宇统战代表人士500余人进行摸排。建立“四项摸清”统战工作台账，即楼宇基本情况摸清、入驻单位情况摸清、统战对象情况摸清、统战工作站点情况摸清。
三是“N+联动”合力破题。按照“但求所用、不求所有”的原则，联合人社局、商务办等相关部门及物业公司，整合楼宇资源，拓展活动阵地，破解商务楼宇筹建活动阵地难问题。通过“连横合纵”的工作方法，与湖北鄂东人力资源服务产业园、湖北新经济产业园、万达双塔、摩尔城等7个商务楼宇实现“共建共享共用”，打造了“同心汇客厅”、“同心汇议室”“同心汇活动”等楼宇统战人士活动场所。
二、重引领，“一核两驱”建强楼宇统战“主心骨”
一是坚定“一个核心”，深化党建引领。以“以党建带统战，以统战促党建”的理念，始终坚持把开展党建工作与推进楼宇统战工作相结合，促进统战平台建设。在全区各商务楼宇中广泛推广“万达红塔同心联盟”在党建基地“万达红塔联盟”基础上建设统战阵地的经验，加强楼宇统战与党建工作相融合，激发楼宇统战活力。
二是坚持“学习驱动”，深化思想引领。结合“学党史”、“清廉企业建设”等主题教育活动，努力开办“同心汇学堂”，通过开展“读书分享会”、“红色观影”“书记讲党课”“清廉建设基地行”等形式多样的学习教育活动20余次，进一步坚定了广大统战成员“听党话、跟党走”的信心。
三是坚持“品牌驱动”，凝聚政治共识。立足统战人士在楼宇聚集的特征，推出楼宇统战“十有”建设标准，即有党组织、有固定场所、有基本队伍、有制度规范、有统一标识、有展示平台、有特色活动、有保障条件、有台账资料、有共建单位，充分挖掘楼宇共建资源优势，建立“西有e聚”、“零工驿站”、“红塔联盟”等工作品牌，形成“一楼宇一品牌”。通过“同心汇友谊赛”、“同心汇红色行”、“同心汇志愿服务活动”形成“同心汇”活动品牌，举办特色活动30余次，不断凝聚统战人士政治共识，画出最大同心圆。
三、优服务，“三聚三促”搭建楼宇统战“连心桥”
一是聚焦联谊交友，促政企沟通。始终坚持“大团结、大联合”工作原则，创新推行“六共工作法”，即通过“党建共商、资源共享、难题共解、事务共管、文明共创、活动共办”六项工作机制，加强与楼宇统战代表人士的沟通联系，针对他们关心的重点、热点、难点问题交换看法，引导楼宇统战人士围绕基层治理提出建议意见40余条。
二是聚焦个性需求，促服务提升。建立领导班子包保机制，每个党员干部领办1件实事，联系2个基层统战组织、3家楼宇企业，开展“一企一策大走访”调研活动。针对部分楼宇企业“融资难、招工难、惠企政策难”的问题，积极对接银行、区就业局和有关部门，为楼宇企业解决融资300万元；依托“春风行动”搭建招聘平台，举办招聘活动20余次；通过开展“同心汇大讲堂”，开展惠企政策宣讲11场次，参与人数达340人次；通过“非公投诉服务平台”，解决楼宇企业诉求60余件。
三是聚焦机制建设，促环境优化。推动“工商联+”工作品牌，针对商务楼宇小微企业多、经营规模小、维权途径难的特点，区工商联与“公检法司”建立了常态化的服务民营企业联动机制，与法院、公安分局、司法局建立“两站一点”。联合区法院召开企业家座谈会1次，参与庭审观摩1次，联合区检察院举办普法宣讲1次，联合区司法局开展“法治体检”2次，惠及楼宇企业100余家，不断优化法治化营商环境，推动楼宇经济发展。
