一、融合“三种属性”，聚焦“团结+服务+引导”的职能体系。牢牢把握统战性，高举团结旗帜。坚持把工商联工作作为统战工作的重要内容，推动统战工作职能向民营经济领域拓展、向商会覆盖、向乡镇延伸。持续开展理想信念教育实践活动，突出“四信”教育，深化“四史”教育，强化民营经济人士“三个认同”。充分发挥经济性，强化服务意识。坚持把工商联工作作为经济工作的重要内容，推动形成“商会服务会员企业、县工商联服务商会”工作格局。2022年以来，全县新增市场主体超过2万户，民营经济主体总量超过99%，经济体量和税收贡献超过90%。切实体现民间性，做好引导文章。坚持把工商联工作作为群众工作的重要内容，倡导柔性管理，推行“八导工作法”，在政治引导、组织引导、政策引导、形势引导、服务引导、典型引导、情感引导和文化引导等方面做好文章。
二、凸显“三种主体”，构建“会员+商会+工商联”的组织体系。坚持党管人才原则，遵循“三强一好”标准，发现和培养高素质、有担当的民营经济代表人士。畅通民营经济人士有序政治参与渠道，推荐产生市县“两代表一委员”54名。宣传表彰先进典型，弘扬优秀企业家精神，高能鹏富董事长柯朋、朗天新特药董事长蔡翔入选2021年“湖北省优秀中国特色社会主义事业建设者”。注重年轻一代民营经济人士教育培养，吾生缘家庭农场总经理王旭获评2021年“全国乡村振兴青年先锋”、2022年“湖北省向上向善好青年”。坚持“四好”标准，念好“六字口诀”，培育和发展中国特色商会组织。研究制定《商会考评奖励办法》，总结推广以“强职能、建队伍、搭平台、凝共识、优服务、促发展”为要旨的“六字口诀”，指导、支持、推动基层商会建设。截止2022年5月，县工商联管理和联系基层商会共15家，筹建商会13家，力推乡镇商会全覆盖。坚持“四会”（坚持政治建会、团结立会、服务兴会、改革强会）要求，发挥“五种作用”，加强和改进县工商联自身建设。更好发挥县工商联的总商会功能，充分发挥“五种作用”，建设“民营经济人士之家”。落实“为民务实、高效廉洁”要求，建设“好正实优”示范机关。按照新时代好干部标准，加强日常教育、管理和监督，建设忠诚干净担当的干部队伍。2017年以来，县工商联连续三轮获评全国“五好”县级工商联。
三、协调“三种机制”，健全“决策+执行+监督”的管理体系。健全议事决策机制。坚持党组统一领导，把握工商联工作正确政治方向。完善县工商联党组领导下的主席会议、会长办公会、执委会议等制度，健全议事规则和决策程序，提高科学决策、民主决策、依法决策水平。探索执委会运行机制。推行自我服务，组建综合服务、组织人事、宣传教育、经济服务、法律服务、公益服务等个6专门委员会，对接县工商联机关各部室，构建“六委一机关”工作模式，划小活动单位，明确职责分工，提高执行效率。建立履职评价制度。倡导自主管理，建立退出机制，出台《企业家执委履职评价办法》，实行量化评分，动态管理，优胜劣汰，进一步激发企业家执委主体作用，强化履职意愿，规范履职行为，提升履职效能。
四、依托“三种力量”，探索“科技+制度+文化”的服务体系。借助网络信息技术，提升服务效能。依托“全国工商联业务管理系统”、湖北省工商联“联企e站”APP 等平台，推进线上线下服务融合，提升服务效能。“联企e站”认证用户超过7500家。创新工作制度机制，改进服务质量。推进工商联和基层商会建设规范化、制度化。推广黄石市工商联“四站一中心”模式，协调公检法司，共建“服务民营经济工作站”。按照省、市工商联部署安排，擦亮“双推双传”“春风行动”等服务品牌。涵养阳新楚商精神，培育服务文化。充分发挥文化的引领、辐射、调适、聚合作用，着力涵养“爱国敬业、尚法守信、和衷共济、勇闯敢拼”的阳新楚商精神，用心培育“五优十至”（优理念、优标准、优流程、优能力、优效能；至诚至善、至精至专、至易至简、至敏至贤、至正至和）服务文化，统筹推进“阳光商会、匠心商会、智慧商会、人文商会”发展战略，打造民营经济人士最可信赖的精神家园，为奋进全国百强汇聚统战力量。
